|
Отсутствие квалифицированных работников вынуждает правительства новых стран-членов ЕС из Центральной и Восточной Европы разработать соответствующую стратегию, как вернуть обратно своих сограждан, уехавших в поисках работы в более богатые страны. Зачастую, однако, заработная плата трудовых мигрантов на исторической родине остается гораздо ниже ожидаемой. Поэтому они и не спешат возвращаться.
Чем беднее страна, тем больше ее сограждан собирается в поисках работы на запад, – таковы неутешительные выводы доклада, подготовленного исходя из опроса сервера EurActiv. Опрос проводился среди трудовых мигрантов в таких странах, как Болгария, Румыния, Польша, Чешская Республика, Словакия и Венгрия. Как свидетельствует статистика, наиболее сложная ситуация в этом направлении сложилась в новейших странах-членах ЕС – в Болгарии и Румынии.
Румыны и болгары из-за ограничений на отечественных рынках труда работают в основном на черном рынке. По мнению экономистов, они отправляют на родину примерно такое же количество денег, что и объем прямых иностранных инвестиций в их страны. Министерство труда Румынии в целях вернуть своих граждан на родину даже организовало в Италии и Испании своеобразную биржу труда. Домой, однако, вернулись не более ста человек. Безуспешными остаются также и усилия руководства Украины вернуть обратно многомиллионную армию украинцев, рассеянную по всему миру.
Более серьезная проблема сложилась с выездом медицинских сестер из Болгарии, так как болгарский рынок труда почти в три раза меньше, чем румынский. Более 29 тысяч медсестер покинуло страну, что составляет около половины медперсонала среднего звена, в котором нынче нуждаются местные больницы. При этом отсутствие медсестер рассматривается Болгарией как одна из причин повышенной смертности в больницах. Вот почему правительством были предприняты усилия по предотвращению отъезда врачей и медсестер. Их заработная плата была увеличина на 100%. Несмотря на этот существенный рост, медперсонал все равно будет получать меньше, чем их коллеги на западе.
Гораздо меньше граждан Чешской Республики, Словакии и Венгрии работает за рубежом, чем, например, из Польши. Это говорит о том, что в целом экономика этих стран в состоянии обеспечить людей конкурентоспособными рабочими местами. Согласно официальной статистике, в странах ЕС насчитывается около 76 400 чехов. На самом деле эта цифра может быть даже меньше, поскольку многие чешские граждане завершили свои контракты, например, в Великобритании, но до сих пор на родине не дали о себе знать.
Но несмотря на это, Чешская Республика по-прежнему остро нуждается в опытных менеджерах, а также в квалифицированной рабочей силе, ощущая острую нехватку в инженерах, строителях или ремесленниках. В отличие от балканских стран, граждане Чешской Республики и Польши уезжают в поисках работы в соседние богатые страны – Германию и Австрию – лишь один раз пересекая границу. Поэтому и легко возвращаются назад.
|
