Согласно исследованию Европейского статистического ведомства Eurostat, чешская экономика уже не сможет обойтись без помощи иностранных рабочих. По их данным, в 2007 году иностранные рабочие принесли Чехии около 1 млрд. евро (27 млрд. чешских крон). Это на 43% больше, чем в 2005 году.

К началу декабря 2007 года в Чехии официально работало более 239 тыс. иностранных рабочих. Впрочем, эти цифры не учитывают тех, кто работает в ЧР по предпринимательской визе или нелегально. Наибольший вклад в экономику Чехии внесли словаки, которых в Чехии работает около 103 тыс. Совокупно они принесли чешской экономике более 10 млрд. крон. Вторую позицию занимают граждане Украины, которых только официально в Чехии работает 54 тыс. человек.

В то же время в Чехии не хватает около 20 000 IT-специалистов и менеджеров, работающих в области информационных технологий. В год учебные заведения выпускают на 2 тысячи специалистов меньше, чем необходимо. Повышенный спрос обусловлен инвестициями в Чехии в течение последних трех лет таких компаний, как Microsoft, Accenture, LogicaCMG и DHL. 

Чехия становится привлекательной не только для иностранных работников, но и для пенсионеров. В частности, речь идет о россиянах. С начала 2007 года в Чехии оформили пенсию 400 россиян, что в четыре раза больше, чем в 2006 году. По словам сотрудника министерства труда и социальных дел Йиржи Сеземского, наплыв желающих связан с тем, что граждане России могут получить в Чехии пенсию, не проработав в стране ни одного года.

Такое право им дает договор, подписанный 48 лет назад между Чехословакией и СССР, согласно которому страны взаимно засчитывают стаж, полученный на территории другого государства. Обладатели статуса ПМЖ, таким образом, нередко получают в Чехии пенсии в размере более десяти тысяч крон (приблизительно 500 долларов США).